経営者インタビュー採用せずに人員を確保!? 生産性を2倍にする「リソースマネジメント」を活用した攻めの人事とは?2018.04.26『稼ぐ人財のつくり方 生産性を2倍にする「攻めの人事」』の著者でもある株式会社 経営人事パートナーズの山極社長に、攻めの人事によって社員の生産性を2倍に高める方法についてお聞きしてきました。↓↓↓採用せずに人員を確保!? 生産性を2倍にする「リソースマネジメント」を活用した攻めの人事とは? 今いる人材で「生産性」を上げる! 社員の能力を最大限に引き出す「コンピテンシーディクショナリー」とは?前の記事 【CRM再構築!】なぜ多くの企業が「CRM」の導入に失敗するのか? CRMの専門家 齋藤氏が語る「10年顧客」の育て方とは?次の記事